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Culture of Inclusion

At Applied Materials, we value great talent and diverse perspectives, knowing our differences can be our greatest strength as a global leader. We believe that culture and workplace experiences matter to attracting and retaining the best people.

Empowering our people to reach their full potential is vital to make possible the innovation of the future. Ensuring that each individual has a fair and equal opportunity for development and advancement is core to our company’s mission. Our journey toward a true Culture of Inclusion will broaden and sustain the diversity of our workplace, promote varied ideas and approaches, and help us build a culture that benefits everyone -- our people, our customers, and our stakeholders. We will continue to advance our diversity and inclusion progress to date, and we are committed to pursuing new, non-traditional approaches that can move the needle.

Our Culture of Inclusion vision can move us toward achieving several goals. Among these: Applied is known as a top destination employer for great talent, an innovator and thought leader in diversity and inclusion, and a workplace where everyone can and wants to do their best work.

當社の最大の強みは、人材です。

Carl - Operations

「アプライド マテリアルズで働いて良かったと思う最大のポイントは、やりがいのある仕事と、素晴らしいソリューションを開発するために他のチームと協力する機會が得られることです。

現在の仕事では、業界で最も優秀な人々と仕事をする機會を得ています。私達の多様な考え方やアイデアがイノベーションを推進する力になると信じています?!?/em>

Harmony

「アプライド マテリアルズに入社することを選んだ主な理由の1つは、業界におけるリーディングカンパニーとしての信頼性です。當初はここでベストプラクティスを學んだら、華やかな新興企業に転職しようと考えていました。しかし、ここでは數多くのキャリア開発の機會が與えられ、やりがいのある新しい仕事に挑戦することが奨勵されています。優れたメンターのサポートもあり、全社にまたがり全ての社員に関係するプロジェクトに取り組むなど、毎日が刺激に満ちていて、今ではこの會社でエキサイティングなキャリアを長期にわたって築いていくことを楽しみにしています」

Patrick

「アプライド マテリアルズは、変化の速い、技術的に難しいけれどもやりがいのある環境の中で、若いプロフェッショナルとしてしっかりとした基盤を養う機會を提供してくれました?!箽叭?、マテリアルズ エンジニアリングの限界に挑戦しています。私の経験から言うと、新卒であっても、會社や業界全體に大きく貢獻できる機會をつかむことができます」

従業員リソースグループ

アプライド マテリアルズの社員リソースグループは、ダイバーシティとインクルージョンを育み、情報の共有、サポート、教育の機會を通じてキャリア形成を支援します。これらのグループは、地域社會において文化に対する意識向上とボランティア活動に積極的に取り組んでいます。?

  • アプライド プライド (PRIDE)
  • アジアン イン モーション (AIM)
  • Persians at Applied Materials
  • ヒスパニック イン パートナーシップ (HiP)
  • 多様性/黒人従業員ネットワークによる達成を奨勵するリーダーシップ (LEAD/BEN)
  • 退役軍人従業員チーム (VET)
  • 女性のプロフェッショナル開発ネットワーク (WPDN)
  • 若手プロフェッショナルネットワーク (YPN)

募集中の職種をみる

アプライド マテリアルズは、雇用機會均等およびアファーマティブ?アクション(マイノリティーの差別是正特別措置)を実踐しています。アプライド マテリアルズは、人種、肌の色、國籍、民族、宗教、年齢、性別(妊娠、出産、関連する醫學的狀態を含む)、性的指向、性同一性、配偶者の有無、身體障害、精神障害、醫學的狀態、遺伝情報、家族介護休暇の狀況、保護退役軍人、または法律で禁止されているその他の基準に基づく差別をすべて排除します。

雇用機會均等書類 (PDF)

アファーマティブ?アクションポリシー) (PDF)

アプライド マテリアルズは障害のある求職者に対し、要望に応じて合理的な宿泊施設を提供することを約束します。障害に対するサポートもしくは宿泊施設が必要な方は、次のメールアドレス宛にお問い合わせいただくか Accommodations_Program@amat.com 、人事部直通番號 877-612-7547までお電話いただき、音聲案內に従ってHR アドバイザーにご連絡ください。

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